Informes DISC para tu equipo o para ti

El informe reducido cuenta como un informe. El ampliado cuenta como 1,5 y el cruzado como medio informe por cada persona que incluye. Con el Plan 15, por ejemplo, puedes hacer 15 informes reducidos al mes, 10 ampliados o cualquier combinación. En la plataforma verás el saldo en créditos: 10 créditos equivalen a un informe reducido.

No los pierdes. En los planes, los informes que no haces en un mes se suman a los del mes siguiente. Los packs no caducan.

El plan es una cuota mensual o anual: cada mes recibes informes nuevos e incluye marca blanca e informes cruzados. El pack se paga una sola vez, no caduca y sirve para informes reducidos, ampliados y de selección, sin marca blanca ni informes cruzados.

El reducido es el perfil en dos minutos: cómo actúa la persona en el trabajo y cómo se adapta, lo que aporta, lo que le cuesta, cómo trabajar con ella y sus competencias. El ampliado incluye todo eso y añade qué le motiva y qué le desgasta, cómo relacionarse con cada estilo y un plan de acción.

Un informe para procesos de selección. Describes el puesto y eliges a los candidatos; cada uno recibe un informe adaptado a ese puesto, con su encaje y lo que conviene confirmar o matizar en las entrevistas. Descuenta 1,5 informes, como el ampliado.

Un informe sobre cómo trabajan juntas de 2 a 12 personas: dónde está el roce, qué necesita cada una de las demás y acuerdos concretos. Hay cuatro tipos: colaboración, trabajo en equipo, resolución de conflictos e incorporación. Solo está en los planes.

Sí. Si necesitas más o menos informes, puedes pasar a otro plan o cambiar entre pago mensual y anual. Escríbenos y lo ajustamos.