DISC

Informes

Un informe para cada momento. Mira un ejemplo de cada uno.

Del perfil de una persona al mapa de todo un equipo. Todos salen del mismo cuestionario, así que con un solo test puedes hacer después cualquier otro informe.

¿Qué informe necesito?

Dinos para qué lo quieres y te decimos cuál encaja

Informes individuales

El perfil DISC de una persona

Interactivos, con tu logo y descargables en PDF. Cada evaluación incluye las dos versiones: el informe reducido y el ampliado.

TalleresFormaciónAutoconocimiento

Informe reducido

Lo esencial del estilo de una persona, claro y aplicable desde el primer día.

  • Su estilo DISC en una frase y en el mapa de estilos
  • Gráficas de su perfil natural y adaptado
  • Fortalezas, puntos ciegos y cómo reacciona bajo presión
  • Qué le motiva, qué le desgasta y cómo trabajar con esta persona

Incluido en cada evaluación · ver precios

Ver ejemplo completo ↗
Informe reducido

Pablo Herrera

Estilo: Conector · cercano, sociable y constante

Perfil adaptado

DISC

Lo que aporta y lo que le cuesta

Crea confianza y une al equipo

Escucha y cuida a las personas

Decir que no y afrontar el conflicto

CoachingDesarrolloLiderazgoEl más completo

Informe ampliado

Todo lo del reducido y un análisis a fondo de cómo trabaja la persona en su día a día.

  • Cómo trabaja, decide y comunica, con escalas visuales
  • Hacia dónde le empuja su entorno: de su perfil natural al adaptado
  • Su aportación al equipo y cómo se relaciona con cada estilo
  • Preguntas de reflexión y preguntas para su responsable
  • Un plan de acción que la persona completa en su informe

Incluido en cada evaluación · ver precios

Ver ejemplo completo ↗
Informe ampliado

Laura Gómez

Estilo: Emprendedora

Cómo decide y comunica

ReflexivaRápida
EscuchaExpone
Por consensoPor su cuenta

Mi plan de acción

Amplía un informe

Módulos para un objetivo concreto

Van con la IA y los módulos: 8 € más por persona, también después del test, o incluidos en el Pack IA DISC 25 y la licencia anual.

Módulo Liderazgo

Cómo lidera Javier

DirigeAcompaña

Cómo motivar a cada estilo

DirectorColaboradorAnalista
MandosDirección

Módulo Liderazgo

Su estilo de liderazgo, cómo dirige, delega y motiva a cada estilo, y su plan de mejora como líder.

Con la IA y los módulos

Ver ejemplo ↗
Ventas y clienteCon IA

Carlos en cada fase de la venta

Primer contactoSu fuerte
Presentar la propuestaSu fuerte
SeguimientoA cuidar
ComercialesCon IA

Módulo Ventas y cliente

Su estilo comercial, cómo actúa en cada fase de la venta y cómo vender a cada estilo de cliente.

Con la IA y los módulos

Ver ejemplo ↗
Selección · Jefe/a de proyectoCon IA

Encaje con el puesto

Organiza y planificaEncaja
Comunica con el clienteA contrastar
Trabajo con detalleRiesgo
Procesos de selecciónCon IA

Selección

Las habilidades que pide la oferta, cómo encaja la persona candidata en cada una y, con tus notas de la entrevista, la valoración y las preguntas para las referencias.

Con la IA y los módulos

Ver ejemplo ↗

Informes de grupo · con IA

Cruza los perfiles de varias personas

Se hacen a partir de informes individuales ya hechos: no hace falta repetir el test. La IA cruza los resultados con el método de Tresnia y tú lo revisas antes de compartirlo. Cada informe gasta 1 evaluación con IA, como una persona más, y las personas del grupo no necesitan la IA.

Informe de equipo · Dirección comercial

Deciden rápido

Orientados a cliente

Nadie revisa el detalle

De 3 a 12 personasIncluye informe para la consultora

Informe de equipo

Mapa de estilos del equipo, en qué es fuerte, qué no cubre nadie, dónde pueden chocar y recomendaciones. Además, un informe aparte para ti con claves para la sesión.

1 evaluación con IA

Ver ejemplo ↗
Colaboración
Laura · EmprendedoraElena · Colaboradora

Laura necesita

Respuestas claras y avance

Elena necesita

Avisos con tiempo y el porqué

2 personas

Colaboración

Cómo trabajar mejor juntas dos personas: dónde pueden chocar, qué necesita cada una de la otra y posibles acuerdos.

1 evaluación con IA

Ver ejemplo ↗
Resolución de conflictos

El ciclo que se repite

Carlos tiene prisa → Lucía pide revisar → Carlos insiste → Lucía se retira.

Protocolo

Roces y tensiones

Resolución de conflictos

Cómo entra cada persona en conflicto, el ciclo que se repite entre ellas y un protocolo concreto para resolverlo.

1 evaluación con IA

Ver ejemplo ↗
Incorporación
Marta · nuevaJavier · responsable

Las primeras semanas

Explícale el porqué de cada tarea

Reuniones cortas y fijas cada semana

Persona nueva y su responsable

Incorporación

Cómo acompañar a una persona nueva desde el primer día: lo que necesita, cómo darle instrucciones y qué evitar.

1 evaluación con IA

Ver ejemplo ↗

Comparativa

Qué incluye cada evaluación

Qué incluyeEvaluaciónCon IA y módulos
Estilo DISC, mapa de estilos y gráficas✓✓
Fortalezas, puntos ciegos y bajo presión✓✓
Qué le motiva y cómo trabajar con la persona✓✓
Cómo trabaja, decide y comunica (escalas)✓✓
Su aportación al equipo y relación con cada estilo✓✓
Preguntas de reflexión y para su responsable✓✓
Plan de acción que completa la persona✓✓
Módulos de Liderazgo y Ventas—✓
Valoración para selección (encaje y preguntas de entrevista)—✓
Informes de grupo, de 2 a 12 personas (cada uno gasta 1 evaluación con IA)—✓
Re-test gratis✓✓

Para consultoras y coaches

Tu primer informe, gratis

Date de alta como consultora, hazte el test y mira tu propio informe con tu logo. No pagas nada hasta que tengas un cliente al que ofrecérselo.

  • Sin cuotas ni permanencia
  • Desde 32 € por persona, con packs que no caducan
  • Marca blanca incluida
Quiero mi informe gratisVer precios

¿Eres una empresa? Tienes los mismos precios y funciones: mira los precios o escríbenos.